廣納人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才

RSP黃泵秉承廣納人才、培養(yǎng)人才、尊重人才發(fā)展人才的理念，緊緊圍繞選聘、培養(yǎng)、使用安心4個(gè)環(huán)節(jié)，建立科學(xué)的人才招聘、選拔、錄用、晉升、淘汰機(jī)制，以加強(qiáng)人才素質(zhì)能力建設(shè)為核心，以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點(diǎn)，以強(qiáng)化人才激勵(lì)為突破口；營造集聚各類優(yōu)秀人才的環(huán)境發(fā)揮人力資本的作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

RSP黃泵堅(jiān)持人才引進(jìn)與培養(yǎng)并舉的原則，不但每年在培訓(xùn)上大力投入還注重培訓(xùn)的科學(xué)性把綜合素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，讓所有員工都有接受培訓(xùn)的機(jī)會。并通過持續(xù)開展各類內(nèi)外部培訓(xùn)，促進(jìn)了員工知識、觀念更新和工作技能的不斷提高，推動(dòng)了人才發(fā)展和進(jìn)步。

RSP黃泵注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工加深自我認(rèn)識以及對企業(yè)、工作崗位的充分了解，將員工的優(yōu)勢和企業(yè)需求有效結(jié)合，拓寬員工成長發(fā)展的通道，引導(dǎo)員工發(fā)揮自身特長走適合于自己的職業(yè)發(fā)展道路；不但滿足了不同類型員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，也滿足了企業(yè)發(fā)展對不同人才的需求。